職場の人が全員嫌い！合わないならや辞めるべき？続けるべき？

「職場の人が全員嫌いで関わりたくない…こんな時は仕事を辞めるべき？それとも続けるべき？」

 

全員嫌いで関わりたくない人ばかりの職場は働きづらく、この先どうするべきか悩むのは当然です。

ガマンして仕事を続けるべきか、辞めるべきか判断がつかず迷うこともあるでしょう。

 

• 職場の人が全員嫌いでも仕事は続けるべきか？それとも辞めるべきか？
• 職場の人が全員嫌いでも会社を辞めたくない時はどうすればいいのか？
• 会社の人と関わりたくなく、すぐにでも辞めたい時はどうすればいいのか？

 

などについて知ることで後悔のない判断をしたいところ。

というわけで今回は、職場の人が全員嫌いで関わりたくない時の対処法についてお話ししていきます。

 

さらに、会社を辞めるとき＆続けるときの取るべき行動もご紹介していきますので、ぜひ最後までチェックしてみてください！

 

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職場の人が全員嫌いなら退職してもいい！続けるメリットとデメリット

 

職場の人が全員嫌いなら退職が最善策でしょう。

それでも仕事自体が好きだったり、やりがいを感じていたりすると決断しきれないこともあるはず。

 

ということでここでは、職場の人が全員嫌いでも仕事を続けるメリット＆デメリットをご紹介していきます。

 

メリット：退職や転職に伴う手続きの手間が省ける

 

仕事を辞めずに続けるメリットは『退職や転職に伴う手続きの手間が省ける』こと。

退職や転職に伴う手続きは自分ひとりで完結するものではないので、面倒で労力がかかります。

 

辞めずに続ければそれらの手間は一切必要ないので、メリットと言えるでしょう。

しかし、人間関係の問題は残ったまま働き続けることになるので、根本の問題が解決されるわけではありません。

 

辞めずに続けるのは、退職や転職に関する手間が省けるくらいしかメリットがないとも言えます。

 

デメリット：長期間ストレスが続くと精神を病む可能性がある

 

仕事を辞めずに続けるデメリットは『長期間ストレスが続くと精神を病む可能性がある』ことです。

嫌いな人と同じ職場で働くのはストレスがたまるもの。

 

それが一部の人ではなく、全員となると精神的な負担は相当なものになるでしょう。

そんな精神的負担を抱えながら働いていると、時間がたてばたつほどストレスがたまっていくはず。

 

そういった状態が続けば、精神が病んでしまう可能性だってあります。

そうすると退職せざるを得なかったり、働きたくても働けなくなったりするでしょう。

 

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合わない問題はどこにある？ 職場の人を全員嫌いと感じる理由は？

 

職場の雰囲気はそれぞれですが、「一緒に働いている全員が嫌い」という状況はなかなか起こるものではありません。

きっとどこかに問題や職場の人を全員嫌いになる理由があるはず。

 

というわけでここでは『職場の人を全員嫌いと感じる理由』について詳しくみていきましょう！

 

自分が所属する部署やチームの人と気が合わないから

 

職場の人を全員嫌いと感じる理由の1つめは『自分が所属する部署やチームの人と気が合わないから』です。

部署やチームの人と、仕事に対する考え方が違っていたり一緒に働きにくかったりすることもあるでしょう。

 

その結果、苦手意識からコミュニケーションを取ることを避けていると次第に嫌いになってしまうことがあります。

ただし会社は学校ではないので、合わない人とも協力しあう必要があることは心得ておくべきでしょう。

 

相手のいい部分を認めず『気が合わない』という理由だけで嫌っているなら、仕事に対する考え方に問題があるかもしれません！

 

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悪口や上司からのハラスメントが横行しているから

 

『悪口や上司からのハラスメントが横行しているから』も職場の人を全員嫌いと感じる理由でしょう。

悪口やハラスメントが横行している職場は、そこにいる全員がその問題を黙認している可能性が高いです。

 

• 「自分が悪口のターゲットになるのは嫌」
• 「上司に逆らって不利益を被りたくない」

このような気持ちから黙認せざるを得ない状況であるとも言えます。

 

しかし、その気持ちを理解できても共感はできず、そんな職場にいること自体が嫌になってくるはず。

その結果として周りに危害を与える人だけでなく、見て見ぬ振りをする人たちのことも嫌いになってしまうのでしょう！

 

あなた自身が仕事で人と関わるのが嫌いだから

 

職場の人を全員嫌いと感じる理由の3つめは『あなた自身が仕事で人と関わるのが嫌いだから』です。

仕事で人と関わるのが嫌いだと、業務のやり取りやたわいのないコミュニケーションですら煩わしく感じるもの。

 

そうするとそれが態度に出てしまい、注意を受けたり疎まれたりするかもしれません。

その結果、ますます関わるのが面倒になり嫌いになってしまうことも十分あり得ます。

 

仕事で人と関わるのが嫌いだと、コミュニケーション必須の職場では全員を嫌いになりかねません。

この場合は、人と関わる仕事を選んだことにも問題があると言えるでしょう！

 

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全員嫌いでも会社を辞めたくないときにできる理由別の対処法

 

職場の全員が嫌いでも仕事自体は好きだったり、やりがいを感じたりしていると辞めたくないものです。

そんな時の対処法があれば知りたいところ。

 

というわけでここでは、職場の全員が嫌いでも会社をやめたくない時にできる対処法についてお話していきます。

嫌いな理由別に対処法をご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください！

 

気が合わない→人事に他部署への異動希望を出す

 

気が合わなくて職場の人が嫌いな場合は『他部署へ異動希望を出す』が対処法になるでしょう。

今いる部署の人だけが嫌いな状態なら、そこから離れれば関わる必要がなくなります。

 

とはいえ、部署移動は基本的に会社都合で行われるものなので、個人的な事情ではすんなりいかないことも多いです。

気が合わなくて職場の人が嫌いな時は異動希望を出すのが対処法になりますが、多少時間がかかることは覚悟しましょう！

 

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悪口やハラスメント→上の人や第三者機関に相談する

 

悪口やハラスメントが理由の時の対処法は『上の人や第三者期間に相談する』です。

この場合は、上司の上司か会社の人事部へ掛け合うのが良いでしょう。

 

悪口やハラスメントが横行していても、上の人間に指導されれば上司も逆らうわけにいきません。

また、人事部も社内の問題行為として報告があれば見逃すわけにいかないので、動いてくれるはずです。

 

悪口や上司のハラスメントにガマンしたり、ひとりで悩んだりする必要はありません。

こんな時は社内の問題行為としてしかるべきところへ相談し、解決に動いてもらうようにしましょう！

 

人と関わりたくない→仕事で必要な連絡以外はしないようにする

 

人と関わりたくないことが理由の場合は『仕事で必要な連絡以外はしないようにする』が対処法です。

飲み会などは断る、仕事に関係のない世間話には加わらないなど、あくまで職場だけの人間関係と割り切りましょう。

 

そういったことに参加しなくても、仕事に支障が出ない最低限の連絡が取れていればトラブルに発展することもないはず。

必要な連絡以外しないようにすれば、余計なストレスを感じなくて済むので精神的に楽でいられます。

 

そういうわけで、人と関わりたくない場合は仕事で必要な連絡以外しないことが対処法と言えるでしょう！

 

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会社の人と関わりたくない！すぐにでも辞めたい人がとるべき行動

 

会社の人と関わるのが限界ですぐにでも辞めたいという人もいるでしょう。

そんな時はトラブルなくスムーズに退職したいところ。

 

というわけでここでは『すぐにでも辞めたい人が取るべき行動』についてお話していきます！

 

辞める時期を決めて早めに上司に伝える

 

すぐにでも辞めたい人がとるべき行動の1つめは『辞める時期を決めて早めに上司に伝える』です。

なぜなら、明確な時期を決めないまま辞める意志を伝えても引き止められる可能性が高いから。

 

一度引き止めに応じると退職を警戒されたり、「やっぱり辞めたい」と思った時に言い出しにくくなったりするんですね。

そうすると、辞めたくても辞められない状況になりかねません。

 

退職の意志が固まっているのであれば、辞める時期を決めた上で早めに上司に伝えるようにしましょう！

 

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一切関わりたくないなら退職代行で即退職

 

すぐにでも辞めたいだけでなく、一切関わりたくないと感じているなら退職代行を使って即退職をおすすめします。

「一切関わりたくない」と感じるところまできていたら、精神的に限界のはず。

 

そんな精神状態で上司に退職を切り出したり、手続きをしたりするのは相当神経がすり減るでしょう。

こんな時、退職代行を使えば合法的に退職に関するすべてのことを代りに進めてくれます。

 

その結果、会社と一切コンタクトを取らずに退職できるんですね。

一切関わりたくないほど精神的に限界の時は、退職代行を使って即退職手続きをしてもらうのが良いでしょう！

 

転職エージェントを使って自分に合う職場を見つける

 

すぐにでも辞めたい人がとるべき行動の3つめは『転職エージェントを使って自分に合う職場を見つける』です。

次の職場が見つかっていれば、退職を切り出す際も強気でいられ引き止めにもあいにくいもの。

 

そこで仕事をしながら自分で良い職場を見つけようと思っても、時間が限られているため思うように進まないものです。

そんな時は転職エージェントに頼るべきでしょう。

 

転職エージェントならプロがサポートしてくれるので、自分で探すよりも早く良い職場を見つけやすいと言えます。

自分の力だけで転職活動に挑むと時間がかかるので、すぐにでも辞めたい場合は転職エージェントを使うことをおすすめします！

 

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まとめ

 

今回は『職場の人が全員嫌いで関わりたくない時、仕事を続けるべきか？辞めるべきか？』についてお話ししました。

職場の人が全員嫌いなら無理せず、退職しても問題ありません。

 

もしも退職を迷っている場合は、以下のメリットとデメリットを比較検討してみると良いでしょう。

 

• メリット：退職や転職に伴う手間が省ける
• デメリット:長期間ストレスが続くと精神を病む可能性がある

 

職場の人間関係から受けるストレスが強く、精神に異常をきたしそうな場合は退職したほうがいいと言えます。

それでもどうしても退職したくない時の対処法として以下をご紹介しました。

 

• 職場の人間と気が合わない時は異動希望を出す
• 悪口やハラスメントに遭って入る場合は第三者機関へ相談
• 人と関わる事自体が苦痛な場合は、仕事上で必要な連絡以外はしない

 

嫌い・関わりたくない理由によって対処法が変わるので、当てはまるケースがあれば参考にすると良いでしょう。

一方、会社の人との関わりをなくしたい・すぐに辞めたい人には以下の行動がおすすめです。

 

• 辞める時期を決めて早めに上司に報告
• これ以上の関りを持ちたくないなら退職代行で即退職
• 転職エージェントを使って自分に合う職場を見つける

 

すぐに職場の人との関わりを断ちたいのであれば、退職代行を利用するのが確実でしょう。

次の職場を見つけてから辞めたい場合は、転職エージェントの利用が必須です。

 

職場の人が全員嫌いでつらい時は無理して仕事を続ける必要はありません。

職場の人間関係が原因で退職について迷っている場合は、今回お話した内容をぜひ参考にしてみてください！

 

 

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